Mercadona contratará a 5.000 personas para reforzar su plantilla durante la campaña de verano

La cadena de supermercados ya ha cubierto cerca del 80 % de las incorporaciones previstas y mantiene abiertas unas 1.000 vacantes para cubrir la alta demanda de los meses estivales.

La cadena de supermercados Mercadona ha puesto en marcha su campaña de contratación para el verano de 2026 con la incorporación de 5.000 trabajadores temporales destinados a reforzar la actividad de tiendas, centros logísticos y servicios de reparto durante los meses de mayor actividad.

La compañía presidida por Juan Roig repetirá así la cifra de contrataciones anunciada el pasado año para afrontar un periodo marcado por las vacaciones de gran parte de la plantilla habitual y por el incremento de clientes derivado de la temporada turística.

Según ha informado la empresa, ya se ha completado aproximadamente el 80 % de las incorporaciones previstas, por lo que todavía quedan alrededor de 1.000 puestos de trabajo pendientes de cubrir.

Los nuevos empleados se sumarán a una plantilla formada actualmente por 115.000 trabajadores y desarrollarán sus funciones entre los meses de junio y septiembre, especialmente en aquellas zonas con una mayor afluencia de visitantes durante el verano.

Andalucía, Comunitat Valenciana y Cataluña concentran la mayor demanda

Mercadona ha explicado que las contrataciones se están concentrando principalmente en los municipios turísticos de Andalucía, la Comunitat Valenciana y Cataluña, donde el aumento de población durante la temporada estival obliga a reforzar la atención al público y la logística.

Las vacantes disponibles abarcan diferentes perfiles profesionales, entre ellos personal de tienda para tareas de caja y reposición, trabajadores para el servicio de compra online y empleados destinados a centros logísticos y almacenes.

Salarios y condiciones laborales

Las personas contratadas para esta campaña percibirán la remuneración establecida en la política salarial general de la compañía. Actualmente, el salario de entrada para una jornada completa se sitúa en 1.734,23 euros brutos mensuales.

Durante este año, Mercadona ha aplicado una subida salarial del 2,9 %, vinculada a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC), y ha incorporado una paga adicional para los trabajadores con más de un año de antigüedad en la empresa.

Además, la compañía ha consolidado una de las medidas laborales anunciadas a finales del pasado año, ampliando de 30 a 37 días el periodo anual de vacaciones para toda su plantilla tanto en España como en Portugal. Esta decisión supone para la empresa un coste estimado de 100 millones de euros al año.

Otras cadenas también refuerzan sus plantillas

Mercadona no es la única empresa de distribución que está reforzando sus equipos de cara al verano. La cooperativa Consum ha anunciado la contratación de 3.800 trabajadores para cubrir la campaña estival, que se extiende desde abril hasta finales de septiembre. La empresa destaca además que más de 1.300 personas contratadas durante el verano pasado continúan actualmente en la plantilla.

Por su parte, la cadena gallega Gadis prevé incorporar a más de 1.000 trabajadores para reforzar sus supermercados y plataformas logísticas durante los próximos meses.

También la compañía Vegalsa-Eroski ha comunicado la contratación de 500 personas para sus establecimientos de Galicia, Asturias y Castilla y León, mientras que la cadena alicantina Masymas ha lanzado una campaña con 300 ofertas de empleo, principalmente para reforzar sus supermercados ubicados en zonas turísticas de la Comunitat Valenciana y la Región de Murcia.

Con estas incorporaciones, las principales cadenas de distribución buscan garantizar el servicio durante uno de los periodos de mayor actividad comercial del año, marcado por el incremento de población en los destinos turísticos y por el disfrute de las vacaciones de sus plantillas habituales.

Principio del formulario