Valencia probará la semana laboral de 4 días en abril de 2023
Valencia quiere ser la primera ciudad europea en
testar cómo sería la vida si la jornada laboral de sus habitantes fuera de 32
horas o, lo que es lo mismo, solo trabajarán cuatro días a la semana. Fue el
compromiso que adquirió el alcalde Joan Ribó (Compromís) el pasado mes de mayo
en el primer Congreso Internacional sobre la Semana Laboral de 4 días que
organizó el servicio de empleo de la Generalitat, Labora. Ahora ha llevado a la
Cámara de Comercio de Valencia y a la Confederación Valenciana de Empresarios
(CEV) su idea, pero la propone en un contexto cuyos resultados pueden ser
irreales.
Ribó pretende testar del 10 de abril al 1 de mayo
cómo sería solo trabajar de martes a viernes, porque los lunes serían festivos.
No es que sea una decisión municipal, sino que se aprovecha de ya son días
marcados en el calendario como no laborables. El 10 de abril es Lunes de
Pascua, el 17 se celebra la festividad de San Vicente Ferrer y el 1 de mayo es
el Día del Trabajo. Para completar el cuarto lunes, el alcalde propone
trasladar al 24 de abril la condición de no laborable en la ciudad del día de
San Vicente Mártir, que se celebra el 22 de enero pero en 2023 cae en domingo.
Además, la primera semana completa de 32 horas estaría inmersa en las
vacaciones escolares de Pascua.
En cualquier caso, el alcalde está decidido a
acometer el análisis y así se lo ha trasladado primero a los empresarios y, en
los próximos días, lo hará con los sindicatos. "No se puede hacer por real
decreto, sino consensuando con sindicatos y empresas", advirtió en su
ponencia de mayo. "Queremos ver, sin entrar en ningún tipo de negociación
colectiva entre trabajadores y empresarios porque esto no nos corresponde ni es
competencia municipal, qué le pasaría a la ciudad de Valencia si se instaurara
una jornada de 32 horas en cuatro días en la semana. Y lo podemos probar durante
un mes", advierte ahora.
"Queremos ver qué pasa con sectores como la
restauración, el turismo, el transporte, la EMT, cuál sería la respuesta de las
familias... En definitiva, plantear un estudio porque nosotros sabemos que hay
sectores industriales importantes que están trabajando, sea trabajando
telemáticamente o por objetivos, donde el tiempo no es un factor determinante y
es importante ir investigando esto", asegura. "Para cualquier
trabajador reducir la jornada laboral es un paso adelante y lo que queremos ver
es cómo respondería nuestra ciudad, algo que no se ha hecho en toda
Europa", matiza.
El proyecto piloto que propone Ribó fue acogido por
los empresarios con interés, pero dejando claro que queda a expensas de cada
sector. El presidente de la Cámara de Comercio de Valencia, José Vicente
Morata, reconoce que ya hay empresas que están instaurando la jornada laboral
de cuatro días, especialmente del sector tecnológico que está creciendo en la
ciudad y que "ha llegado a un acuerdo con sus trabajadores para
aplicarlo". Además, sí valora que se hagan estudios antes de intentar
generalizar esta experiencia, "para la que quizá muchas empresas tradicionales
lo tengan complicado".
Para Eva Blasco, la idea de Ribó es un comienzo,
pero insiste en que debe ser negociada con el comercio y el transporte y valora
especialmente que el alcalde les haya hecho llegar la propuesta con
"suficiente antelación" para poder consensuar su aplicación en esta
primera experiencia, que no deja de ser trasladar un festivo que había que
recuperar a un lunes laborable.
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