Selección de personal de limpieza para el Hospital de Llíria

La empresa Lafuente Servicios Integrales ofrece un puesto de trabajo con turnos rotativos de mañana y tarde. Se requiere experiencia previa en limpieza de edificios, vehículo propio y estudios mínimos de ESO

El Hospital de Llíria cuenta con una nueva oferta de empleo para incorporar a una persona al servicio de limpieza. La empresa Lafuente Servicios Integrales S.L.U. ha publicado una convocatoria para cubrir una vacante mediante un contrato de sustitución, con una duración estimada de un año y un salario establecido según convenio.

La oferta, difundida a través del portal de empleo InfoJobs, está dirigida a personas con experiencia en tareas de limpieza de edificios e instalaciones, especialmente en espacios que requieren unas condiciones específicas de higiene y desinfección.

Entre los requisitos establecidos figura disponer de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), al menos un año de experiencia profesional y vehículo propio. Además, la empresa valorará positivamente haber trabajado anteriormente en la limpieza de centros hospitalarios, aunque esta experiencia específica no aparece como obligatoria.

La persona seleccionada se encargará de la limpieza de superficies, suelos y pasillos, así como de tareas de desinfección y esterilización, fundamentales para mantener las condiciones higiénicas de las instalaciones sanitarias.

La convocatoria contempla una única vacante y el trabajo se desarrollará de manera presencial en Llíria.

Turnos rotativos de mañana y tarde y salario según convenio

La empresa establece un sistema de turnos que alterna dos semanas de trabajo por la mañana y una semana por la tarde, de manera sucesiva.

El horario de mañana será de 9.00 a 15.00 horas, mientras que el turno de tarde se desarrollará entre las 16.00 y las 22.00 horas.

La distribución de las jornadas se realizará mediante cuadrantes de lunes a domingo, con los descansos correspondientes y una libranza durante uno de los días del fin de semana, sábado o domingo.

En cuanto a las condiciones económicas, la oferta indica que la remuneración se ajustará al convenio colectivo aplicable, aunque no especifica una cantidad salarial concreta.

La descripción de la vacante señala que se trata de un contrato eventual para cubrir una sustitución, con una duración aproximada de doce meses. No obstante, la ficha de InfoJobs también identifica la modalidad como contrato de relevo.