El franquismo depuró a más de la mitad de los trabajadores de la Diputación de Valencia tras la Guerra Civil

Una investigación histórica revela que 191 empleados fueron destituidos por motivos ideológicos y otros 87 sufrieron sanciones durante el proceso de depuración impuesto por el régimen franquista

Más de la mitad de los 542 trabajadores de la Diputación de Valencia que ejercieron sus funciones antes o durante la Guerra Civil y cuyos expedientes se conservan en el Archivo provincial fueron objeto de medidas de depuración durante el franquismo.

Así lo revela una investigación de la historiadora chilena Mirla Narváez, promovida por la delegación de Memoria Democrática de la Diputación, que coordina la vicepresidenta Natàlia Enguix.

@masturiarevista El franquismo depuró a más de la mitad de los trabajadores de la Diputación de Valencia tras la Guerra Civil Una investigación de la historiadora Mirla Narváez revela que 191 empleados fueron destituidos por motivos ideológicos y otros 87 sufrieron sanciones durante la represión franquista. El estudio, impulsado por la Diputación de Valencia, ha analizado 664 expedientes entre 1939 y 1960 y documenta cómo el régimen utilizó la depuración para controlar ideológicamente a los funcionarios. La investigación también evidencia que las mujeres eran investigadas no solo por sus ideas políticas, sino por aspectos de su vida personal y moral. #DiputaciónDeValencia #MemoriaDemocrática ♬ sonido original masturiarevista

El estudio ha analizado 664 expedientes de funcionarios correspondientes al periodo comprendido entre 1939 y 1960. Entre los 542 empleados que formaban parte de la institución durante la guerra, 191 fueron destituidos por cuestiones ideológicas y otros 87 fueron readmitidos con sanciones.

Estas medidas incluían suspensiones temporales de empleo, traslados forzosos, inhabilitaciones para determinados cargos y limitaciones para ascender profesionalmente.

La investigación también recoge otro cese sin sanción y 32 sobreseimientos vinculados a jubilaciones o fallecimientos durante los procedimientos.

Según Narváez, la depuración no fue un episodio aislado, sino un mecanismo de control político e ideológico que se mantuvo durante la consolidación de la administración franquista.

Las mujeres también fueron investigadas por su conducta personal y moral

Uno de los aspectos destacados del estudio es la perspectiva de género. De los 542 funcionarios analizados que trabajaban durante la guerra, 527 eran hombres y únicamente 15 mujeres.

La investigadora señala que los expedientes femeninos reflejan criterios de vigilancia diferentes. Mientras que en los hombres predominaban las investigaciones sobre su conducta política e ideológica, en las mujeres también se examinaban cuestiones personales y morales, como el matrimonio religioso, su papel en el hogar o sus relaciones con los compañeros.

El trabajo analiza igualmente 122 expedientes de empleados incorporados después de la guerra. De ellos, 112 acreditaron una adhesión considerada indudable a las nuevas autoridades, mientras que cuatro fueron expulsados por no demostrarla.

La vicepresidenta Natàlia Enguix ha destacado que esta investigación contribuye al reconocimiento de los empleados públicos afectados por la represión franquista y amplía los fondos documentales de Memoria Democrática de la Diputación.

El estudio concluye que la depuración del funcionariado local se apoyó en un entramado jurídico desarrollado desde la Guerra Civil para garantizar el control ideológico de la Administración y su adecuación a las exigencias del régimen.