Javalambre y Valdelinares buscan trabajadores para la temporada de esquí 2026-2027

Las dos estaciones turolenses forman parte del proceso de selección abierto por Aramón para incorporar cerca de 200 trabajadores este invierno. Hay puestos en diferentes áreas y las candidaturas podrán presentarse hasta el 13 de octubre.

Las estaciones de esquí de Javalambre y Valdelinares comienzan a preparar la temporada 2026-2027 con la búsqueda de nuevos trabajadores. Aramón ha abierto este 21 de septiembre su proceso de selección para incorporar cerca de 200 profesionales al conjunto de sus estaciones durante la próxima campaña de invierno.

Las vacantes se distribuyen entre Javalambre y Valdelinares, en la provincia de Teruel, y Formigal-Panticosa y Cerler, en el Pirineo aragonés. Aunque estas dos últimas concentran el mayor número de incorporaciones por su tamaño y volumen de actividad, el proceso incluye también las necesidades de personal de las dos estaciones turolenses.

Las oportunidades laborales no se limitan a personas con conocimientos específicos de esquí. El grupo busca perfiles para diferentes áreas relacionadas con el funcionamiento diario de las estaciones, entre ellas restauración, atención al cliente, mantenimiento, actividades de montaña, servicios y organización y gestión de eventos.

En el caso concreto de Javalambre y Valdelinares, la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón busca además técnicos deportivos especializados en esquí alpino y snowboard, así como personal destinado a la atención al cliente.

Los interesados podrán presentar sus candidaturas hasta el próximo 13 de octubre, fecha en la que finalizará el periodo abierto para participar en el proceso de selección.

Forfait gratuito para esquiar durante los días libres

Trabajar durante el invierno en Javalambre y Valdelinares incluye una serie de ventajas vinculadas a las propias estaciones. Los empleados de Aramón disponen de forfait gratuito para poder esquiar durante sus días libres y de abonos de temporada para familiares directos.

El grupo ofrece también servicio de manutención, ayudas para el transporte y descuentos en diferentes servicios disponibles en sus estaciones.

Uno de los principales aspectos para quienes estén interesados en trasladarse a Teruel durante la temporada es el alojamiento. Aramón señala que continúa trabajando en diferentes alternativas para facilitar la estancia de los profesionales desplazados, aunque todavía no ha concretado las soluciones que estarán disponibles durante este invierno.

La temporalidad de los puestos no impide que exista una elevada continuidad entre campañas. Según los datos del grupo, ocho de cada diez trabajadores regresan en la temporada siguiente.

Además, alrededor del 70 % de la plantilla procede de los propios valles o de otros puntos de Aragón. Las estaciones reciben igualmente trabajadores procedentes de otras zonas de España, especialmente de Valencia, Madrid y Barcelona, además de profesionales extranjeros.

La importancia laboral de las estaciones aumenta considerablemente cuando comienza la temporada. Durante la pasada campaña, Aramón llegó a alcanzar picos de hasta 1.300 trabajadores en sus diferentes centros, con una media aproximada de 970 empleados a lo largo del invierno.

A este empleo directo se suma la actividad generada alrededor de las estaciones en alojamientos, restaurantes, comercios y otros servicios. El grupo estima que el turismo de montaña relacionado con sus centros contribuye al mantenimiento de hasta 13.000 empleos indirectos.

Las personas interesadas en trabajar este invierno en Javalambre o Valdelinares pueden consultar las vacantes y presentar su candidatura en el portal de empleo de Aramón hasta el 13 de octubre.

Una vez cerrado el plazo, comenzará la selección y formación de los equipos que trabajarán en las estaciones durante la temporada de esquí 2026-2027.