El sindicato de enfermería denuncia la falta de personal en Urgencias del Hospital La Fe

El sindicato alerta de una situación “crítica” en el servicio de Urgencias del Hospital La Fe de València y reclama un refuerzo estructural de las plantillas ante el aumento constante de pacientes.

El SATSE ha denunciado públicamente la falta estructural de personal en el servicio de Urgencias del Hospital Universitari i Politècnic La Fe mediante una concentración celebrada frente a las puertas del propio servicio sanitario.

Según el sindicato de enfermería, la situación se ha vuelto especialmente preocupante debido al incremento constante de la demanda asistencial sin que se haya producido un refuerzo paralelo de las plantillas. Actualmente, las Urgencias del hospital atienden una media de 500 pacientes diarios, muchos de ellos con patologías complejas y derivados desde otros centros sanitarios al tratarse de un hospital de referencia incluso para otras comunidades autónomas.

SATSE asegura que el aumento de actividad registrado en los últimos años no ha venido acompañado de más recursos humanos, una situación que está afectando directamente a la calidad asistencial, la seguridad de los pacientes y la salud física y mental de los profesionales, especialmente entre enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE).

Más de 6.000 horas extra y cientos de permisos denegados

El sindicato sostiene que esta problemática está respaldada por diferentes informes internos elaborados en los últimos años. En 2023 realizó un estudio de adecuación de plantillas basado en ratios recomendados por el Ministerio de Sanidad y la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES), acompañado además de una evaluación de riesgos psicosociales.

Entre las conclusiones del informe se señalaban problemas relacionados con la sobrecarga laboral, agotamiento emocional, insatisfacción con la gestión y sensación de falta de apoyo por parte de la dirección del centro. SATSE también advierte del incremento del riesgo de agresiones y accidentes laborales.

Uno de los aspectos que más preocupa al personal es la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar. Según el sindicato, más del 60 % del personal de enfermería valora abandonar la profesión por este motivo y un 70 % se muestra insatisfecho con su conciliación familiar. Además, denuncian cambios de turno imprevistos y comunicaciones fuera del horario laboral.

La organización sindical asegura además que durante el último año se han denegado más de 529 permisos a profesionales de Enfermería y TCAE, mientras que el personal ha realizado más de 6.000 horas extra en los dos últimos años.

SATSE también critica que la contratación de seis enfermeras realizada a principios de año para aliviar la presión asistencial fue revertida en marzo pese a que la carga de trabajo continúa siendo elevada. A ello se suman problemas relacionados con la falta de material y recursos básicos, como camillas deterioradas o camas con sistemas de seguridad defectuosos.

Desde el sindicato subrayan además que esta situación no afecta únicamente al servicio de Urgencias, sino que se extiende a diferentes áreas del hospital. En el último año se habrían registrado más de 542 movilizaciones internas de personal para cubrir ausencias o reforzar otros servicios, dejando en ocasiones plantillas mínimas en las unidades de origen.

Por todo ello, SATSE reclama soluciones estructurales que incluyan un aumento estable de plantilla, mejoras organizativas y medidas efectivas que permitan garantizar unas condiciones laborales adecuadas y una atención sanitaria de calidad.