La Mancomunitat Camp de Túria implantará la inteligencia artificial para la selección de personas en ofertas de empleo
El
Instituto Universitario Valenciano de Investigación en Inteligencia Artificial
(VRAIN), de la Universitat Politècnica de València (UPV), ha desarrollado una
herramienta con Inteligencia Artificial que ayuda a seleccionar, entre todos
los candidatos inscritos en un portal de empleo, a las personas idóneas para un
determinado puesto de trabajo, con los requisitos que demandan las empresas.
Este
trabajo, financiado por la Agència Valenciana de la Innovació (AVI),
"ahorrará tiempo y agilizará los trámites al personal técnico del Servicio
de Promoción Económica, Empleo, Juventud y Deportes de la Mancomunitat Camp de
Túria para el que ha sido desarrollado y que anteriormente realizaba de forma
manual", asegura la institución académica en un comunicado.
El primer
prototipo de este proyecto estará listo a finales de año. Su investigadora
principal, Laura Sebastiá explica que se trata de un sistema de recomendación
que utiliza diversas técnicas de Inteligencia Artificial como interpretación de
lenguaje natural y análisis de grafos para unir a personas idóneas que cumplen
las características que demanda una determinada empresa de la base de datos de
inscritos en este servicio.
En la
actualidad, el Servicio de Promoción Económica, Empleo, Juventud y Deportes de
la Mancomunitat Camp de Túria utiliza una aplicación informática que permite
registrar datos de distinta naturaleza, tanto de los candidatos como datos
personales, formación y experiencia, como de las ofertas que realizan las
empresas.
Con estos
datos, el personal técnico realiza una selección de personas candidatas de
forma manual, tras el análisis de datos, como la experiencia de las personas y
las necesidades del puesto a cubrir, y contactan con los candidatos para
inscribirlos en las ofertas.
A través de
este nuevo proyecto, mediante IA, la herramienta dará al personal técnico un
listado automático de personas idóneas para cubrir una determinada oferta de
trabajo. Y a partir de este listado, el equipo del servicio contactará con esas
personas para promover su inscripción en la oferta de trabajo.
Además, durante la celebración del Turia Innovation
Transfer Day, la investigadora del instituto VRAIN de la UPV, Mª José Ramírez
ha pronunciado una ponencia sobre Business Intelligence.
En ella ha destacado la evolución de este concepto
que surgió en los años 80 y se popularizó en los 90 y cuyo principal objetivo
es ofrecer a los interesados una visión clara y personalizada de sus datos, a
la vez que ayudar de forma eficaz y eficiente en los procesos de toma de
decisiones y generar valor específico dentro de la organización. Este es el
motivo por el que el Business Intelligence es uno de los pilares de la
transformación digital.
En este
sentido, la investigadora de VRAIN, subraya que "la forma de hacer
negocios ya no es la misma, y que las empresas tienen que evolucionar para
sobrevivir en la era digital".
Y añade
que, en el futuro se espera que las empresas de cualquier tamaño, incluidas
spin-off y pymes, "inviertan más en los procesos relacionados con los
datos, como la recopilación y almacenamiento, pero también en las tecnologías
para su análisis y procesamiento automático, tales como Business Intelligence,
aprendizaje automático, inteligencia artificial y la ciencia de datos, que
pueden formar una potente combinación tecnológica que ayude a las empresas en
los retos que plantea la transformación digital”.
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