EMPLEO | Las estaciones de Javalambre y Valdelinares inician su selección de personal para la nueva temporada de esquí

 

El Grupo Aramón ha puesto en marcha su proceso de selección para la campaña de invierno 2025/2026, con alrededor de 200 puestos de trabajo en sus estaciones de esquí. Entre ellas destacan Javalambre y Valdelinares, en Teruel, que se convierten en motor de empleo y atracción para la economía local de la provincia.

Refuerzo tecnológico para garantizar la temporada

La empresa resalta que esta temporada llega marcada por una importante inversión en sistemas de innivación, lo que permitirá asegurar mejores condiciones de nieve desde el inicio. Esta apuesta, señalan, supone mayor estabilidad en la contratación y más garantías para trabajadores y visitantes.

Perfiles demandados y proceso de inscripción

El plazo de solicitudes permanecerá abierto hasta el 14 de octubre en el portal de empleo Aramonactivo. Los perfiles demandados abarcan restauración, atención al cliente, mantenimiento, actividades en montaña, servicios generales, gestión de eventos y escuela de esquí. En el caso de Javalambre y Valdelinares, se refuerza además la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón, que ofrece vacantes específicas para Técnicos Deportivos en esquí alpino y snowboard.

Impacto en el empleo local

El Grupo Aramón recuerda que la temporada pasada llegó a 1.200 empleos directos y generó hasta 13.000 empleos indirectos en el sector turístico de montaña. Además, el 80% de los trabajadores repite cada año, consolidando una plantilla con experiencia.

Beneficios para los empleados

Los contratados dispondrán de forfait gratuito en días libres, abono de temporada para familiares, manutención, ayudas al transporte y descuentos en los servicios de estación. “Trabajar en Aramón es vivir una experiencia profesional única en plena naturaleza, rodeados de nieve y montañas”, ha destacado Carlos González, director de Recursos Humanos del grupo.