El Consorcio Provincial de Bomberos abre un procedimiento extraordinario para cubrir varias plazas de conductor en sus parques

La medida permitirá reforzar de forma temporal la plantilla mediante comisiones de servicio mientras avanzan las oposiciones y nuevas incorporaciones previstas

El Consorcio Provincial de Bomberos de València (CPBV) ha puesto en marcha un procedimiento extraordinario para cubrir plazas de bombero/a-conductor/a en diferentes parques de la provincia. La fórmula, que se gestionará mediante comisiones de servicios temporales, busca garantizar la operatividad de los servicios de emergencias.

El presidente del Consorcio y diputado de Medio Ambiente, Avelino Mascarell, ha explicado que el objetivo es disponer de una herramienta “útil y ágil” para responder tanto a las necesidades actuales como a las que se generen en el futuro. La convocatoria permanecerá abierta de manera permanente, sin plazo final, y las plazas se adjudicarán por orden de solicitud siempre que se cumplan los requisitos.

Requisitos y duración de la comisión

El procedimiento está abierto a funcionarios de carrera de cualquier administración pública que acrediten la titulación exigida, el curso básico de bomberos y el permiso de conducir C+E. La comisión de servicios tendrá una duración inicial de un año prorrogable, y las solicitudes deberán tramitarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Consorcio.

Refuerzo global de la plantilla

Esta medida se suma a la estrategia de refuerzo integral del personal que el Consorcio ha impulsado en los últimos meses. Entre los hitos destacados figura la incorporación de 245 efectivos que aprobaron la última oposición, prevista para finales de este año o principios del próximo.

El plan se completa con la creación de una bolsa de trabajo vinculada a 250 horas de formación obligatoria, externalizada a una empresa especializada para agilizar el proceso, y con la aprobación por parte de la Asamblea General de 23 nuevas plazas (19 de bombero/a-conductor/a, 3 de Oficial y 1 de Documentación-Archivo).

Además, la Oferta Pública de Empleo 2025 contempla 104 nuevas plazas, de las cuales 63 corresponden a la categoría de bombero/a-conductor/a. Con estas ampliaciones, el Consorcio alcanzará las 565 plazas de bombero/a-conductor/a, 96 más que al inicio del proceso de redimensionamiento.

Un plan integral para mejorar la respuesta en emergencias

Mascarell ha subrayado que “con la ampliación de plantilla, la externalización de la formación y ahora este procedimiento de comisión de servicios, estamos aplicando un plan integral para dotar al Consorcio de los recursos humanos necesarios”. El diputado ha remarcado que todas estas medidas tienen un único objetivo: mejorar la capacidad de respuesta ante las emergencias e incrementar la seguridad de la ciudadanía.