El Consorcio de Bomberos mejora las condiciones laborales de los 800 empleados públicos
La presidenta del Consorcio Provincial de Bomberos de València, Maria Josep Amigó, ha firmado el acuerdo con los sindicatos mayoritarios (UGT y STAS, que representan el 77% de la parte social del CPBV) acerca de las condiciones de trabajo de todos los empleados públicos al servicio del Consorcio. El acto de la firma ha tenido lugar este martes al Palacio de la Batlia, sede de la Diputació de València.
El acuerdo tendrá efecto sobre las 784 plazas de
empleados y empleadas del Consorcio; algo que, según ha explicado la presidenta
del CPBV y vicepresidenta de la Diputación, Maria Josep Amigó, "ha sido un
trabajo conjunto y un esfuerzo por parte de la Administración para llegar a los
máximos posibles dentro de lo que nos permite la Ley, siguiendo la línea
estratégica marcada por la dirección y gerencia del Consorcio para aumentar la
plantilla fija".
Para el seguimiento del acuerdo, el Consorcio y los
sindicatos han decidido establecer una Comisión Paritaria integrada por
representantes de la Administración y las organizaciones sindicales que forman
parte de la Mesa General de Negociación. El acuerdo establece, entre otros, la
duración de la jornada de trabajo, los horarios a realizar, o las
gratificaciones por horas extraordinarias, entre otros aspectos.
Uno de sus puntos más importantes, según ha
destacado la presidenta del Consorcio, Maria Josep Amigó "es el compromiso
de la Dirección del Consorcio de reducir la temporalidad estructural del
Consorcio por debajo del 8 por ciento" Por ello, Amigó indica que,
"hemos acordado presentar una programación de procesos selectivos
trienales, con anterioridad al 31 de marzo de 2022, que tendrán en cuenta las
ofertas de ocupación pública pendientes, las jubilaciones previstas y las
ampliaciones de plantilla".
En este sentido el acuerdo firmado hoy también hace
mención al proyecto de redimensionado de la plantilla del Consorcio, por lo
cual la dirección del CPBV mantendrá anualmente reuniones bilaterales con la
Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana, para seguir implementando
este proyecto.
Otra de las principales novedades es el aumento de
las horas dedicadas a la formación anual. Según Amigó "desde el Consorcio
apostamos por la formación de nuestros trabajadores para ofrecer cada día un
mejor servicio a la ciudadanía, por eso hemos aprobado un importante incremento
de horas formativas para seguir avanzando en esta dirección". Actualmente
se dedican 24 horas de formación en el año para cada trabajador, y con la firma
del acuerdo la administración se compromete a incrementarlas progresivamente a
razón de cuatro horas anuales cada año, llegando a las 48 horas en 2027.
En el documento también se incluye el desarrollo de
la modalidad de prestación de servicios a distancia mediante teletrabajo, que
también pasa a estar regulado dentro del acuerdo, y que ha vivido un aumento
notable a raíz de la pandemia.
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