El Ayuntamiento de Requena prepara la mayor oferta de empleo público en más de 10 años
Trabaja para abrir procedimientos y cubrir más de 30 plazas
El Ayuntamiento de Requena está trabajando en la mayor oferta de empleo público en más de 10 años, y una de las mas grandes de la historia del Ayuntamiento.
Las plazas a cubrir por funcionarios de carrera y
personal laboral son de ámbito muy variado, desde el administrativo hasta
plazas técnicas, pasando por personal para la brigada municipal.
El listado de plazas definitivo, así como las bases
de las convocatorias, se publicarán cuando el Gobierno Central apruebe en
octubre el proyecto de ley para acabar con la temporalidad y las vacantes en la
administración pública.
Ya se estaba trabajando por parte de este
Consistorio en una ambiciosa oferta de empleo público desde el año pasado, que
será modificada con el fin de adaptarse al mencionado proyecto de ley para
poder incluir así el máximo número de plazas.
Hasta ahora, el Gobierno de España limitaba las
plazas que los ayuntamientos podían sacar, lo que llevaba a un grave incremento
de la temporalidad y de la movilidad, y que además generaba vacantes en ciertos
puestos.
De hecho, desde antes de 2015 únicamente se ha
permitido cubrir en propiedad el 50% de las jubilaciones producidas el año
inmediatamente anterior, provocando así esa gran temporalidad en las
administraciones locales.
En cambio, con el proyecto de ley que trabaja el
Gobierno, las plazas se cubrirán en propiedad, lo que evitará dichas
situaciones.
Según los datos facilitados por el Gobierno, los
ayuntamientos tendrán el plazo de tres años para sacar todos los procesos de
selección desde la aprobación de la Oferta de Empleo Público.
Así pues, desde el Consistorio se pretenden aprobar
unas bases generales para todas las plazas, para asegurar que la totalidad de
los procesos (cada uno con sus temarios específicos) se rigen por las mismas
normas, y, por supuesto, en concordancia con el nuevo proyecto de ley.
Debido a la necesidad de esperar a la aprobación del
proyecto de ley por parte del Gobierno Central, y ante la urgencia de suplir
bajas de personal auxiliar administrativo que no se han podido cubrir al
renunciar todas las personas que conformaban la bolsa de 2017, desde el
Ayuntamiento se ha optado por sacar una bolsa de auxiliares administrativos que
servirá para ocupar dichas vacantes, de manera casi inmediata, hasta la
cobertura definitiva de las plazas mediante la oferta de empleo público.
Cabe señalar también, que en la actualidad hay dos
procesos activos de cobertura definitiva de plazas de oficiales y de agentes de
policía, que se espera concluir lo antes posible y que se ampliarán a tantas
plazas como permita la ley.
Por último, el Ayuntamiento de Requena recuerda que
se publican todas las ofertas de empleo en su página web a la que se puede
acceder a través del siguiente enlace:
https://requena.es/pagina/ofertas-empleo-publico
En el mismo enlace también se publican de manera
sistemática tanto los planes de fomento de empleo locales, como los que recibe
el Ayuntamiento de Requena, destacando el Emcuju o el Emcord, con los que se
pretende facilitar el acceso al trabajo a las personas que estén interesadas,
así como reforzar la plantilla del Ayuntamiento para determinadas cuestiones,
ya que las leyes de acompañamiento a los presupuestos del estado siguen sin
permitir a los ayuntamientos aumentar sus plantillas para adaptarlas a la
realidad local.
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