Camp de Túria constituirá un grupo de trabajo para conciliar la oferta formativa con las demandas de empleo
La Mesa de Formación y Empleo de la Mancomunitat reúne a más de 40 personas y acuerda diez compromisos para desarrollar a corto plazo
La Mancomunitat Camp de Túria ha celebrado la primera Mesa de Formación y Empleo en Camp de Túria. Un encuentro que ha contado con la participación de más de 40 personas expertas en la materia.
La cita ha sido inaugurada por la presidenta de la
Mancomunitat Camp de Túria, Lola Celda, y en la misma también ha participado la
delegada de área de Educación y Juventud del ente supramunicipal, Marta
Retamosa. La Mesa ha sido dirigida por la directora del departamento de
Promoción Económica y Empleo, Chelo Herráez.
“Tenemos que ser capaces de aunar esfuerzos que
redunden en una oferta educativa adecuada a las necesidades del mercado
laboral. Las generaciones que vienen no nos perdonarían que no adecuáramos la
oferta a la demanda. Tenemos la obligación de comprometernos en mejorar los
servicios que prestamos a la ciudadanía”, ha indicado Celda.
El acto que se ha celebrado esta mañana de manera
telemática para respetar con todos los protocolos establecidos para combatir la
propagación de la COVID-19 ha contado con la intervención de las personas
representantes de Labora; de la Conselleria de Educación; de la Conselleria de
Agricultura; del CEFIRE (Centro de Formación, Innovación y Recursos para el
Profesorado); del Centro de Formación de Paterna; de los ESPAIS Labora de la
comarca; de los Institutos de Camp de Túria; de Soldaval; del Centro de
Formación y Tecnología Futuria; de las EPA’s de la comarca; de los sindicatos
CCOO y UGT; de la Universitat de València; de la Fundación Laboral de la
Construcción; de la Asociación de Empresarios de la Reva (Asocreva) y Fepeval;
del Institut d’Estudis Comarcals; de la Asociación de Trabajadores Autónomos de
la Comunitat Valenciana (ATA); del comercio y de los agentes de empleo y
desarrollo local de los ayuntamientos de Camp de Túria.
Tras escuchar las intervenciones de cada una de las
personas representantes se ha acordado una serie de compromisos para poner en
marcha y ayudar a que la formación responda a las necesidades tanto de las
empresas como de las personas desempleadas. Así se ha decidido constituir un
grupo de trabajo para conciliar la oferta de formación con la demanda de empleo
que estará compuesto por los IES, prospectores de la comarca, centros de
formación y representantes de la empresa.
Además se constituirá un grupo de trabajo para
realizar un Mapa de Recursos actualizado. Se ha propuesto también crear un
boletín de formación para difundir acciones formativas y prácticas en empresas;
entre otros asuntos.
Solicitar una reunión entre Labora y los centros de
formación para tratar los temas relacionados con los Certificados de Profesionalidad
así como difundir la Estrategia Territorial de Empleo alienada con las líneas
de trabajo de formación.
Otras de las medidas que ha alcanzado el consenso de
los presentes es la de la formación en agricultura, economía social y
perspectiva de género.
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