La alcaldesa de Calles firma el compromiso del Ayuntamiento con el I Plan de Igualdad
+ TURIA | Consistirá en un conjunto de medidas para
favorecer el clima laboral de la plantilla para evitar desigualdades entre
mujeres y hombres
El Ayuntamiento de
Calles ha adoptado el compromiso para elaborar el I Plan de Igualdad para
integrar el principio de igualdad dentro de su estructura y organización
interna.
El Plan de Igualdad
consistirá en un conjunto de medidas para favorecer el clima laboral de la
plantilla para evitar desigualdades entre mujeres y hombres.
El mismo se desarrollará
en los próximos 2 meses e incluirá 6 fases: compromiso con la organización,
creación del consejo permanente de igualdad, diagnóstico, negociación y
formación, implantación y seguimiento.
El I Plan de Igualdad
contendrá una serie de medidas dirigidas al personal que trabaja en el
Ayuntamiento, junto con actuaciones encaminadas a la transformación de la
cultura organizacional, para que la igualdad entre mujeres y hombres sea un
pilar de las relaciones laborales.
En este Plan, cuya
duración se establece para 4 años, se reforzará el compromiso del consistorio
con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo con la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
Comentarios
Publicar un comentario