domingo, 30 de diciembre de 2018

El Ayuntamiento de L´Eliana contrata a 25 desempleados del municipio


+ TURIA | Trabajarán durante 6 meses en diversas áreas municipales en el marco de los programas de empleo Emcorp y Emcord
Este jueves se han incorporado a la plantilla municipal del Ayuntamiento de La Eliana 25 trabajadores, en el marco de los programas de iniciativa social EMCORP y EMCORD de la Generalitat Valenciana. Se trata de dos programas que fomentan la contratación de desempleados de larga duración o, bien, de personas mayores de 30 años.

Las personas seleccionadas cuentan con diversos perfiles profesionales (ingenieros, arquitectos, peones de jardinería, administrativos, pintores o informáticos, entre otros) y se han incorporado a diferentes áreas municipales.
Según ha indicado la edil de empleo y personal, Marta Andrés “con este programa, las personas desempleadas consiguen formación y un salario, desarrollando sus capacidades y adquiriendo nuevas habilidades para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo en un futuro, además de realizar tareas muy útiles y necesarias para este Ayuntamiento, que como es bien sabido tiene un déficit de personal muy importante como consecuencia del Real Decreto Ley 20/2011 aprobado por Rajoy que impide a la administración local crear empleo público”. Además, ha recordado que “no es justo que ayuntamientos similares al nuestro tengan plantillas con más de 300 trabajadores y nosotros no podamos suplir ni las jubilaciones".
Por su parte, el alcalde Salva Torrent, ha mostrado su satisfacción a los nuevos trabajadores “a través de este tipo de programas de iniciativa social es la única fórmula que tenemos para poder contratar a nuevas personas, además, la satisfacción es doble porque contratamos a vecinos del pueblo que llevan mucho tiempo en el paro”. El primer edil también les ha pedido “compromiso y esfuerzo con la institución” y ha manifestado que “para que este tipo de programas salgan adelante se requiere de mucho esfuerzo y tiempo, así como recursos, por lo que es necesario aprovechar al máximo los 6 meses”.

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