El Plan de Empleo de la Diputación permitirá crear una veintena de puestos de trabajo en la comarca de Requena-Utiel
+ TURIA | Los
57.350 euros de ayuda se han distribuido atendiendo al número de desempleados y
con el objetivo de que puedan realizar contratos de al menos 3 meses con una
jornada de 30 horas semanales
La Diputación de Valencia ha puesto en marcha un
Plan de Empleo dotado con 3 millones de euros dirigido a los municipios
valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se
produce tras las campañas de Navidad y Rebajas. Un Plan que, en el caso de
Requena-Utiel, se distribuirá atendiendo a un criterio objetivo como es el
número de desempleados que tiene cada municipio, un total de 57.350 euros, y
permitirá crear en torno a una veintena de puestos de trabajo.
Con este plan, la institución provincial se suma
al programa de fomento del empleo de la Generalitat Valenciana y aportará tres
millones de euros de sus fondos propios para promover la contratación de
desempleados en los municipios valencianos. En palabras del presidente, Jorge
Rodríguez, “después de mantener o generar puestos de trabajo para 2.500
personas con el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputación
ha querido dar un paso más destinando 3 millones de euros a que los
ayuntamientos pongan en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos,
coincidiendo con un momento del año en el que suelen repuntar las cifras de
parados”.
Para ello, cada ayuntamiento contará con una
cantidad fija de 1.900 euros y otra variable, en función del número de
desempleados registrados, de forma que se garantice que todos los municipios
puedan contratar al menos a una persona. Así, poblaciones como Villargordo del
Cabriel, Chera, Fuenterrobles, Caudete de las Fuentes, Venta del Moro,
Camporrobles y Sinarcas, todas ellas con menos de 75 desempleados, recibirán
entre 2.262 y 3.081 euros. Las mayores cantidades serán para Utiel, con 698
personas registradas como demandantes de empleo, y Requena, con 1.516, que
recibirán 12.887 y 25.764 euros, respectivamente.
En total, en la comarca figuran inscritos como
demandantes de empleo 2.557 vecinos y vecinas, lo que representa el 1,72% del
paro acumulado en las comarcas valencianas, exceptuando Valencia ciudad.
Teniendo en cuenta la población total de los municipios de la zona,
Requena-Utiel presenta uno de los porcentajes más bajos de desempleo por número
de habitante de toda la provincia, apenas un 6,63%.
Los fondos puestos a disposición de los
ayuntamientos por parte de la Diputación de Valencia persiguen garantizar que
todos los municipios puedan poner en marcha planes de empleo locales en un
momento de especial dificultad en el mercado laboral, una vez concluidas las
campañas de Navidad y de Rebajas. En línea con este objetivo, las
contrataciones, que se podían realizar hasta el pasado 15 de febrero, debían
ser por un periodo de al menos 3 meses y con una jornada de 30 horas semanales.
Teniendo en cuenta los fondos asignados, esto supone en los municipios de
Requena-Utiel la posibilidad de realizar en torno a veinte contratos.
Respecto al tipo de puestos de empleo que se
crearán, la diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que
la ejecución de obras y servicios de interés general y social deberá ser el
criterio que predomine en las contrataciones, “de forma que el plan sirva no
sólo para ayudar a la empleabilidad sino que de algún modo este beneficio
repercuta también en el resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha
declarado.
Utilidad colectiva
Así, las actuaciones o servicios de interés
general o social se dividen en tres grupos: servicios de utilidad colectiva,
servicios de ocio y culturales y servicios personalizados de carácter
cotidiano. Entre los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la
mejora y mantenimiento de inmuebles, la revalorización de espacios públicos
degradados, el transporte colectivo, y actividades que tengan relación con la
gestión de residuos o de aguas, la protección y mantenimiento de zonas
naturales y el control de la energía.
En los servicios de ocio y culturales se
enmarcarían actuaciones de promoción turística, desarrollo cultural local o de
promoción del deporte, y aquellas incardinadas en el sector audiovisual o en el
mantenimiento del patrimonio cultural. Por último, en cuanto a los servicios
personalizados de carácter cotidiano, la orden incluye entre ellos los de
cuidado de niños, la prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas
o mayores y la ayuda a jóvenes en dificultad y con desarraigo social.
Para la selección de los trabajadores, las
entidades podrán solicitar oferta de empleo al centro Servef que les
corresponda o bien contratar a trabajadores de las bolsas de trabajo que
pudieran tener constituidas con anterioridad a la publicación de las bases,
siempre que se trate de personas desempleadas, inscritas como demandantes de
empleo en algún centro Servef de la Comunidad Valenciana y que mantengan esta
condición en el momento de la contratación.
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