Trabajo inspecciona en las empresas agrarias el uso continuado de contratos temporales
AVA-ASAJA denuncia esta práctica irregular en el sector
© LUIS IBÁÑEZ | Según la organización agraria AVA-ASAJA, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha puesto en marcha un plan de choque para comunicar a las empresas el uso continuado de contratos temporales, durante una duración superior a los períodos máximos autorizados por la legislación laboral, y solicitarles que los transformen en contratos fijos o fijos discontinuos.
La organización expone los
principales supuestos que inspecciona el órgano dependiente del Ministerio de
Trabajo y Economía Social: Encadenamiento de dos o más contratos temporales en
una misma empresa, con o sin solución de continuidad, por un periodo superior a
24 meses en un periodo de 30 meses y contratos de obra o servicio determinado
en vigor desde hace más de 36 meses.
Las comunicaciones que están
empezando a llegar a las empresas agrarias advierten de que “aquellos contratos
que no sean transformados en el plazo de un mes desde la recepción de la carta
serán objeto de la correspondiente actuación inspectora por la respectiva
Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social” explican desde AVA-ASAJA.
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