jueves, 5 de marzo de 2020

Torrebaja aprueba su I Plan de Igualdad


+ TURIA | El objetivo es sentar las bases de un cambio “real” hacia la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de funcionamiento interno del Ayuntamiento
El Pleno del Ayuntamiento de Torrebaja ha dado luz verde al primer Plan de Igualdad del municipio, una apuesta decidida por parte del Consistorio para sentar las bases de un cambio real, transformador y generador de nuevas formas de hacer, igualitarias y basadas en el respeto mutuo entre mujeres y hombres, en todos los ámbitos de funcionamiento interno del Ayuntamiento.

Los Planes de Igualdad son una estrategia para conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en las políticas internas de los Ayuntamientos con el fin de eliminar los estereotipos, actitudes y obstáculos que dificultan a las mujeres acceder a profesiones y puestos de trabajo en igualdad de condiciones que los hombres.
Pese a que el marco de la Administración Pública se percibe como uno de los ámbitos donde no existen discriminaciones, un análisis con más detenimiento afirma que la situación de las mujeres en la Administración Pública es similar a la del resto de organizaciones o empresas: mujeres con niveles de formación elevados en categorías laborales inferiores, la brecha salarial, las medidas de conciliación tienen nombre de mujer, y la segregación horizontal y vertical.
Por ello la finalidad de los Planes es realizar un análisis de cuál es el nivel de incorporación del principio de igualdad en la gestión interna del Ayuntamiento como una organización que es, en la política de recursos humanos y en la planificación estratégica de las políticas locales.
A partir del diagnóstico se establece un Plan de Acción que pretende incorporar la perspectiva de género en la cultura organizativa del propio Ayuntamiento que afectará dimensiones como la formación interna, la comunicación y el lenguaje, las políticas de selección y retribución, el acceso de las mujeres a lugares de dirección, los valores en relación a la igualdad de género.
Se puede consultar el edicto completo aquí.
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