Riba-roja crea una comisión para prevenir el problema del acoso sexual en las relaciones laborales
+ TURIA | La delegación se encargará de elaborar
un protocolo de intervención y prevención, así como crear campañas de
sensibilización dirigidas a la ciudadanía
El Ayuntamiento de
Riba-roja de Túria ha constituido la Comisión Antiacoso con el objetivo de
prevenir, sensibilizar y erradicar el acoso sexual o por razón de sexo en las
relaciones laborales de todas las personas que desarrollen su actividad en el
Ayuntamiento. Dicha comisión está compuesta por la concejal de Igualdad, Lola
Verdeguer, la agente de Igualdad, Verónica Blanco y representantes de la
plantilla municipal.
Esta comisión nace de la predisposición del Ayuntamiento de
Riba-roja de velar por el derecho a la dignidad, la integridad física y moral,
el principio de igualdad y la no discriminación por razón de sexo con la
finalidad de consolidar un ambiente de trabajo respetuoso e igualitario.
Mediante la elaboración
de un Protocolo de Intervención, el Consistorio se compromete a regular la
problemática del acoso sexual o por razón de sexo en las relaciones laborales.
Acciones que van desde los chistes o comentarios groseros, comentarios
vejatorios sobre el aspecto o el aislamiento por motivos sexistas. Este
compromiso se llevará a cabo a través de la adopción de medidas preventivas,
procedimientos de actuación ante este tipo de acoso y mediante la creación de
campañas de sensibilización.
De esta manera, cada
departamento recibirá una guía explicativa acerca del procedimiento a seguir en
caso de Acoso Sexual o por Razón de Sexo, así como un cartel donde se exponga
el significado de ambos conceptos. Tanto la guía como el cartel estarán en un
lugar visible de cada departamento con el fin de que las personas que trabajan
en el mismo estén informadas de cómo actuar en estos casos. El protocolo será
de aplicación no solo a la plantilla del Ayuntamiento sino también al colectivo
de becarios y becarias y al personal en formación contratado, entre otros,
siempre que desarrollen su actividad dentro del ámbito organizativo de la
empresa.
Paralelamente, el
Ayuntamiento también ha participado en el programa “Más seguras, más iguales”.
Una iniciativa financiada por los fondos del Pacto de Estado y homologada por
el Institut de València d’Administració Pública que instruyó durante cuatro
semanas a diferentes agentes del ámbito publico con el objetivo de detectar,
prevenir y actuar de manera integral y eficaz ante una situación de violencia
machista. Todos ellos estudiaron esta problemática desde todas sus dimensiones
como fenómeno social, analizaron el marco legislativo vigente y aprendieron
medidas de protección, procedimientos de actuación y pautas de acompañamiento.
Riba-roja de Túria, en
su lucha contra la violencia de género, continua reforzando sus acciones día
tras día para convertirse en una localidad libre de machismo y acoso sexual.
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