La Mancomunitat Camp de Túria fomenta la empleabilidad a través de su Acuerdo Territorial de Empleo
+ TURIA | El proyecto
cuenta con una financiación de más de 220.000 euros del SERVEF a través del
Fondo Social Europeo
Por segundo año consecutivo la Mancomunitat Camp
de Túria apuesta por el fomento y la mejora de la empleabilidad a través del
Acuerdo Territorial de Empleo suscrito por los 17 municipios que integran la
comarca, asociaciones de comerciantes y empresarios comarcales, los sindicatos
CC OO y UGT, así como la Asociación de Trabajadores Autónomos.
“Fomento y Mejora de la Empleabilidad” es el
título de este proyecto que se desarrollará en la comarca hasta el 30 de
septiembre, y que cuenta con una financiación de más de 220.000 euros del
SERVEF a través del Fondo Social Europeo. Para su ejecución se ha contratado a
diez técnicos (técnicos de Comunicación, community manager para el empleo, de
orientación y prospección laboral, de creación de empresas, de empleo y coach)
y a dos administrativas.
“Se trata de un proyecto innovador en el ámbito
del empleo, el emprendimiento y el desarrollo local con el que seguimos
trabajando para conseguir el pleno empleo en la comarca. En el Camp de Túria
tenemos un tejido empresarial fuerte y continuaremos prospectando empresas para
conocer sus necesidades y apoyarlas”, explica la presidenta de la Mancomunitat
Camp de Túria y alcaldesa de Marines, Mª Dolores Celda.
Esta actuación está basada principalmente en los
resultados obtenidos en el proyecto experimental “Coaching para la Mejora de la
Empleabilidad” llevado a cabo en el Camp de Túria de junio a septiembre de
2017.
El nuevo proyecto se estructura en cuatro grandes
áreas que se complementan entre sí: Mentoring, Fomento y Dinamización del
Asociacionismo Empresarial, Intermediación Laboral y Prospección 2.0 y Jornadas
de Contenido Estratégico.
El área de Mentoring surge para dar respuesta a
una de las demandas del empresariado: contar con el apoyo de un mentor que
realice un acompañamiento en los procesos de consolidación e innovación para
incrementar la competitividad. También esta figura permitirá el asesoramiento
personalizado a los emprendedores, para potenciar de esta forma la creación de
empleo por cuenta propia.
Otro de los objetivos que se platean en esta
iniciativa es la dinamización del asociacionismo, para lo que desde la
Mancomunitat se organizarán encuentros de concertación socio-económica. El
objetivo final es impulsar el desarrollo económico del Camp de Túria,
contribuyendo al impulso de nuestras empresas y con ello, al desarrollo del
empleo sostenible y de calidad.
La prospección empresarial es el tercer pilar de
este proyecto. Con ello se pretende
mantener un vínculo continuo con el tejido empresarial y adecuar las
líneas de actuación a la realidad del mercado de trabajo y las peculiaridades
comarcales. También se continuará con el desarrollo, gracias a la colaboración
de Divalterra, de una galería empresarial comarcal en la que las empresas
estarán geolocalizadas.
En cuanto a la intermediación, desde la
Mancomunitat se facilitarán herramientas virtuales para la inserción laboral y
se hará especial hincapié en los colectivos más vulnerables. En este sentido,
en las conclusiones extraídas del diagnóstico del territorio del Camp de Túria
llevado a cabo por la Universitat de València se pone de manifiesto la
necesidad de dotar de competencias digitales a las personas desempleadas de la
comarca.
Por último, se realizarán jornadas de contenido
estratégico para posicionar a las empresas y procesos de coaching para poner en
valor los recursos y las capacidades de las personas desempleadas.
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