Los ayuntamientos podrán contratar alrededor de 1.900 parados mayores de 30 años con Avalem Experiència
+ TURIA | La inversión
aproximada será de aproximadamente 36 millones de euros
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación
-NouServef- ha resuelto las ayudas y subvenciones para que los ayuntamientos y
entidades locales puedan contratar, fijando especial atención tanto a los
parados mayores de 50 años como a los mayores de 30 años que llevan más de un
año en situación de desempleo.
Se trata de dos subvenciones que se enmarcan en
el plan Avalem Experiència puesto en marcha por el Consejo pensando en reducir
las cifras de paro en las personas de más de 30 años y que permitirán, según ha
destacado el consejero de Economía y Empleo, Rafa Climent, la contratación de
alrededor de 1.900 personas.
En concreto, el Servef ha resuelto ya las ayudas
a los ayuntamientos para la contratación de personas en situación de desempleo
de larga duración y personas desempleadas de más de 30 años de edad. En ambos
casos las personas contratadas realizarán obras y servicios de interés general
en el ámbito del municipio que son contratados y los contratos que se
formalicen deberán tener una duración de al menos seis meses a jornada
completa.
El secretario autonómico de Empleo y responsable
del Servef, Enric Nomdedéu, ha destacado que la inversión aproximada será de
aproximadamente 36 millones de euros.
Asimismo, ha recordado que el Servicio
Valenciano de Empleo y Formación destinará cerca de 230 millones de euros en
políticas de empleo para luchar contra las tasas de paro que en la actualidad
están soportando los mayores de 30 años, especialmente los parados de larga
duración de más de 50 años.
"La Administración es consciente de que los
mayores de 50 años representan un colectivo de difícil inserción laboral y por
esta razón hemos consensuado con los agentes sociales un plan específico para
apoyarlos en su búsqueda de empleo", señaló Nomdedéu.
Así, ha detallado que según los datos de la última
EPA, hay 159.500 personas paradas que tienen más de 45 años en la Comunidad
Valenciana y ha destacado que, por primera vez, la Administración ha
consensuado con agentes sociales y económicos un programa estratégico, que
cuenta con un presupuesto total de 229 millones de euros y que permitirá
mejorar las perspectivas de empleo y la inserción laboral de las personas
mayores de 30 años durante un período intensivo de tres años, desde 2017 hasta
2019.
El objetivo de este plan es dar respuesta a la
situación de emergencia social que supone la elevada tasa de desempleo,
especialmente en los grupos de mayores de 45 años y en las personas que llevan
más de 12 meses paradas. En concreto, la Consejería de Economía estima que el
público objetivo de este programa de incentivo al empleo es de 190.600
personas.
El responsable de Empleo ha hecho hincapié que
con este proyecto, además, se pretende reconstruir la autoestima de este
colectivo. "Con ' Avalem Experiència ' queremos poner las necesidades de
las personas en el centro del proyecto y potenciar la experiencia, el oficio y
el saber hacer, así como apoyar la permanencia en el mercado de trabajo desde
el asesoramiento personal, la formación y la inserción ", resumió
Nomdedéu, quien agregó que uno de los objetivos centrales de este programa
estratégico es" acabar con el desánimo de las personas paradas y
estimularlas en la búsqueda activa de empleo ".
Avalem Experiència
Avalem Experiència articula en torno a cuatro
líneas estratégicas de actuación. La primera se centra en el ámbito de la
formación para actualizar la calificación profesional y, de este modo, permitir
la vuelta al empleo. Mediante un plan de choque, se ofrecerá atención
personalizada y centrada en las necesidades formativas de cada participante, así
como en los requerimientos del mercado de trabajo.
En segundo lugar, Avalem Experiència apoyará las
iniciativas de emprendimiento y el trabajo autónomo identificando nichos de
mercado para el desarrollo de proyectos empresariales viables y ofreciendo
asesoramiento especializado para planes de negocio, que se complementará con
acciones de acompañamiento a emprendedores.
Un tercer eje del programa se dedicará a la
orientación, intermediación y búsqueda de empleo mediante un itinerario
personalizado para cada beneficiario que, se compondrá de actividades como
entrevistas o charlas de motivación, y que contará con la supervisión de un
tutor .
Finalmente, la cuarta línea de actuación se
focalizará en el apoyo a la contratación, concediendo ayudas para fomentar
contratos de personas mayores de 30 años y que contribuyan a la conciliación
personal, familiar y laboral, así como la igualdad entre mujeres y hombres oa
la estabilidad en el trabajo.
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