La Diputación destina 15.700 euros al Rincón de Ademuz para contratar a parados de larga duración
+ TURIA | Los
fondos de este Plan se han distribuido atendiendo al número de desempleados y
con el objetivo de que puedan realizar contratos de al menos 3 meses con una
jornada de 30 horas semanales
La Diputación de Valencia ha puesto en marcha un
Plan de Empleo dotado con 3 millones de euros dirigido a los municipios
valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se
produce tras las campañas de Navidad y Rebajas.
Un Plan que, en el caso de los
municipios del Rincón de Ademuz distribuirá, atendiendo a un criterio objetivo
como es el número de desempleados que tiene cada municipio, un total de 15.708
euros y permitirá crear cerca de una veintena de puestos de trabajo.
Con este plan, la institución provincial se suma
al programa de fomento del empleo de la Generalitat Valenciana y aportará tres
millones de euros de sus fondos propios para promover la contratación de
desempleados en los municipios valencianos. En palabras del presidente, Jorge
Rodríguez, “después de mantener o generar puestos de trabajo para 2.500
personas con el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputación
ha querido dar un paso más destinando 3 millones de euros a que los
ayuntamientos pongan en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos,
coincidiendo con un momento del año en el que suelen repuntar las cifras de
parados”.
En total, en El Rincón de Ademuz figuran
inscritos como demandantes de empleo 153 vecinos y vecinas, lo que representa
apenas el 0,10% del paro acumulado en las comarcas valencianas, exceptuando
Valencia ciudad.
En El Rincón de Ademuz, todos los municipios
salvo la cabecera de comarca presentan cifras de desempleo inferiores a las 22
personas, por lo que sus asignacines oscilan entre los 1.900 y los 2.200 euros.
En el caso de Ademuz, con 80 demandantes de empleo registrados, la asignación
se eleva a 3.159 euros.
Estos fondos persiguen garantizar que todos los
municipios puedan poner en marcha planes de empleo locales en un momento de
especial dificultad en el mercado laboral, una vez concluidas las campañas de
Navidad y de Rebajas. En línea con este objetivo, las contrataciones, que se
podían realizar hasta el pasado 15 de febrero, debían ser por un periodo de al
menos 3 meses y con una jornada de 30 horas semanales. Teniendo en cuenta los
fondos asignados, esto supone en los municipios de las dos comarcas la
posibilidad de realizar en torno a dieciséis contratos.
Respecto al tipo de puestos de empleo que se
crearán, la Diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que
la ejecución de obras y servicios de interés general y social deberá ser el
criterio que predomine en las contrataciones, “de forma que el plan sirva no
sólo para ayudar a la empleabilidad sino que de algún modo este beneficio
repercuta también en el resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha
declarado.
Utilidad colectiva
Así, las actuaciones o servicios de interés
general o social se dividen en tres grupos: servicios de utilidad colectiva,
servicios de ocio y culturales y servicios personalizados de carácter
cotidiano. Entre los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la
mejora y mantenimiento de inmuebles, la revalorización de espacios públicos
degradados, el transporte colectivo, y actividades que tengan relación con la
gestión de residuos o de aguas, la protección y mantenimiento de zonas
naturales y el control de la energía.
En los
servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de promoción
turística, desarrollo cultural local o de promoción del deporte, y aquellas
incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio
cultural. Por último, en cuanto a los servicios personalizados de carácter
cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de niños, la prestación
de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a
jóvenes en dificultad y con desarraigo social.
Para la
selección de los trabajadores, las entidades podrán solicitar oferta de empleo
al centro Servef que les corresponda o bien contratar a trabajadores de las
bolsas de trabajo que pudieran tener constituidas con anterioridad a la
publicación de las bases, siempre que se trate de personas desempleadas,
inscritas como demandantes de empleo en algún centro Servef de la Comunidad
Valenciana y que mantengan esta condición en el momento de la contratación.
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