Teruel combate el déficit de médicos rurales con incentivos económicos

Dos nuevos médicos en Teruel y refuerzo de especialistas en Alcañiz, Albarracín, Utrillas y Cantavieja

La provincia de Teruel recibe esta semana un impulso en su atención sanitaria con la incorporación de nuevos profesionales médicos gracias al Plan de Incentivos del Servicio Aragonés de Salud (SALUD). En total, 37 especialistas comienzan a trabajar en Aragón, muchos de ellos destinados a zonas rurales y centros con dificultades crónicas para cubrir plazas, como es el caso del Hospital Obispo Polanco de Teruel, el de Alcañiz y varios consultorios del medio rural.

En el caso concreto del Hospital Obispo Polanco, se han sumado esta semana dos nuevos médicos. Natalia Burillo, turolense de nacimiento, ha comenzado a trabajar en el centro tras haber realizado allí sus prácticas. “Me decanté por este hospital porque soy de Teruel y quería esta interinidad, aunque no sabía que iba a tener estas condiciones; es un plus”, ha afirmado a la Cadena SER. A ella se une Jorge Ciscar, procedente de Valencia, que ha destacado la buena reputación del centro, la cercanía con su ciudad de origen y su gusto por la montaña como factores clave para elegir Teruel.

Plazas difíciles de cubrir en hospitales y consultorios rurales

Entre los destinos de los nuevos médicos se encuentran localidades turolenses como Alcañiz, Albarracín, Utrillas, Sos del Rey Católico (Zaragoza), y Cantavieja, en el Maestrazgo turolense. En el Hospital de Alcañiz se cubrirán 12 plazas, mientras que el Hospital de Teruel contará con 5 nuevas incorporaciones. En total, entre las distintas provincias, se han asignado 10 profesionales a Medicina de Familia y Comunitaria, 2 a Urgencias, y otros a especialidades como Aparato Digestivo, Ginecología, Rehabilitación, Psicología Clínica, Psiquiatría, Microbiología, Neumología, Otorrinolaringología, Farmacia y Hematología.

El medio rural sigue siendo el ámbito más afectado por el déficit estructural de médicos de familia, una especialidad que apenas ha logrado cubrir 4 de los 88 contratos ofertados en el último llamamiento del SALUD. Sin embargo, se han conseguido retener a 6 facultativos más, lo que supone un pequeño alivio ante la falta de profesionales dispuestos a ejercer en las comarcas más despobladas.

Incentivos económicos y laborales para atraer vocaciones rurales

Los médicos que se acogen al Plan de Incentivos del SALUD disfrutan de condiciones económicas más ventajosas por aceptar destinos considerados de difícil cobertura. Este plan se ha convertido en una herramienta imprescindible para asegurar la atención sanitaria en provincias como Teruel, donde la dispersión geográfica y el envejecimiento poblacional agravan los problemas estructurales del sistema sanitario.

Además de los 37 médicos que se acogen al plan, otros 69 profesionales han decidido permanecer en Aragón con contratos distintos, lo que refuerza parcialmente la plantilla médica en un momento especialmente complejo para la gestión del personal sanitario en el entorno rural.