Los trabajadores de la Residencia de Tuéjar alzan la voz para reclamar mejoras laborales

Un centenar de personas se concentraron este jueves, 24 de octubre, frente a las instalaciones de la Residencia de Tuéjar en apoyo a los trabajadores del centro, quienes demandan mejoras salariales y condiciones laborales dignas. La concentración, organizada para denunciar la situación de precariedad que afecta a los empleados de este sector, contó con el respaldo de representantes del Ayuntamiento de Tuéjar, incluidos el alcalde Carlos Tarazón y la concejala de Bienestar Social, Yolanda Sampedro.

Durante la manifestación, se leyó un manifiesto en el que los trabajadores expresaron su hartazgo ante la falta de avances en las negociaciones del nuevo convenio laboral. A pesar de la firma de un acuerdo en noviembre de 2022 que estipulaba la equiparación salarial con los empleados de centros gestionados directamente por la Generalitat, este aún no se ha implementado debido a la falta de licitaciones para renovar la gestión de muchos centros, como el de Tuéjar.

Carlos Tarazón, alcalde del municipio, manifestó su solidaridad con los trabajadores, destacando que "unas condiciones laborales adecuadas repercutirán positivamente en la atención a los usuarios y residentes del centro, con menor rotación de personal". Además, anunció que el Ayuntamiento presentará una moción en el pleno para trasladar las demandas de los empleados a las instancias superiores, como la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, con el objetivo de agilizar la resolución de este conflicto.

Desde el Ayuntamiento también se comprometieron a seguir brindando apoyo institucional a la dirección del centro, subrayando que es una cuestión de justicia para los trabajadores y de calidad para los usuarios de la residencia.

Este acto se suma a una serie de movilizaciones a nivel autonómico en defensa de los derechos de los trabajadores del sector de cuidados y atención a personas mayores, un colectivo que, tal como denuncian, ha sido fundamental durante la pandemia, pero que continúa siendo ignorado en cuanto a sus reivindicaciones salariales y laborales.