La Diputación pone en marcha un Plan de Empleo con 3 millones de euros para los municipios valencianos
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TURIA | La iniciativa llegará a la práctica
totalidad de los municipios de la provincia con una cantidad fija de 1.500
euros y otra variable en función del número de parados de cada localidad
inscritos en el Servef
La
Diputación de Valencia ha redactado ya las bases del Plan de Empleo con el que
la institución provincial se suma al programa de fomento del empleo de la
Generalitat Valenciana y aportará tres millones de euros de sus fondos propios
para promover la contratación de desempleados en los municipios valencianos.
Cada puesto de trabajo generado por la Corporación tendrá una duración mínima
de tres meses y de 30 horas semanales.
El
Plan de Empleo de la Diputación de Valencia lo ha avanzado en su visita a
l’Eliana el presidente, Jorge Rodríguez, que ha explicado que “después de
mantener o generar puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de
Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputación ha querido dar un paso
más allá destinando estos tres millones de euros a que los ayuntamientos pongan
en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos”.
Este
plan de empleo llegará a la práctica totalidad de los municipios de la
provincia con una cantidad fija de 1.500 euros y otra variable en función del
número de parados de cada localidad inscritos en el Servef. “La Diputación no
va a dejar a nadie en el camino y va a hacer todos los esfuerzos necesarios,
junto a la Generalitat y los ayuntamientos, para ayudar a aquellos que llevan
más tiempo parados”, ha añadido Rodríguez.
Por
su parte, la diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha insistido en
la intención de la Corporación provincial de luchar contra el paro dentro de
sus posibilidades, y ha destacado que la ejecución de obras y servicios de
interés general y social deberá ser el criterio que predomine en las
contrataciones, “de forma que este plan sirva no sólo para ayudar a la
empleabilidad de estas personas sino que de algún modo este beneficio repercuta
también en el resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha declarado.
Coordinación
con la Generalitat
El
Plan de Empleo de la Diputación viene a dar continuidad al acuerdo con el
protocolo general de colaboración entre la Generalitat y las Diputaciones de la
Comunidad Valenciana para la coordinación de actuaciones en materia de fomento
del empleo, firmado el 2 de agosto de este mismo año.
Se
enmarca, por tanto, en la política de coordinación entre la Diputación de
Valencia y el resto de administraciones que el presidente de la institución
provincial, Jorge Rodríguez, ha mantenido desde que accedió al cargo y que se
ha materializado ya en diversas acciones conjuntas, como el programa Xarxa
Llibres, el acuerdo para el impulso del transporte en las comarcas valencianas,
el impulso de un convenio en materia de Turismo o la Primavera Educativa, entre
otros.
Contratos
dignos
Según
las bases del Plan de Empleo 2016, las actuaciones o servicios de interés
general o social que deben inspirar las contrataciones de los ayuntamientos se
dividen en tres grupos: los servicios de utilidad colectiva, los servicios de
ocio y culturales y los servicios personalizados de carácter cotidiano. Entre
los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento
de inmuebles, la revalorización de espacios públicos degradados, el transporte
colectivo, y actividades que tengan relación con la gestión de residuos o de
aguas, la protección y mantenimiento de zonas naturales y el control de la
energía.
En
los servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de promoción
turística, desarrollo cultural local o de promoción del deporte, y aquellas
incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio
cultural. Por último, en cuanto a los servicios personalizados de carácter
cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de niños, la prestación
de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a
jóvenes en dificultad y con desarraigo social.
Para
llevar a cabo las contrataciones, se destinará un importe fijo a cada municipio
de 1.500 euros y uno variable en función del número de desempleados que existan
en la localidad, a razón de 16,45 euros por cada uno. Este dinero deberá ser
utilizado por los municipios para realizar contrataciones que en ningún caso
podrán ser inferiores a los tres meses de duración ni plantear una jornada
laboral inferior a las 30 horas semanales. El salario que percibirán las
personas contratadas será el fijado por el convenio colectivo que les sea de
aplicación en función de la labor concreta a desarrollar.
Para
la selección de los trabajadores, las entidades podrán solicitar oferta de
empleo al centro Servef que les corresponda o bien contratar a trabajadores de
las bolsas de trabajo que pudieran tener constituidas con anterioridad a la
publicación de las bases, siempre que se trate de personas desempleadas,
inscritas como demandantes de empleo en algún centro Servef de la Comunidad
Valenciana y que mantengan esta condición en el momento de la contratación.
Adicionalmente,
el Plan de Empleo de la Diputación de Valencia prevé expresamente que no se
pueda seleccionar para este plan a trabajadores contratados en la convocatoria
de la Generalitat Valenciana. El objetivo, tal como ha explicado Conxa Garcia,
es que “las actuaciones en materia de fomento del empleo impulsadas desde las
instituciones valencianas sirvan para multiplicar el número de beneficiarios, y
que si una persona no ha podido acceder a un plan tenga oportunidad de optar al
otro”.
La
diputada de Asesoramiento Municipal ha manifestado que “de cara a los presupuestos
de 2017 trabajamos con la posibilidad de aumentar esa partida para planes de
empleo, con el fin de garantizar esos contratos dignos y llegar a un mayor
número de personas que están sin trabajo”.
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